Череду знаковых майских событий 2025 г. продолжил «Кураж» – седьмой фестиваль творчества, спорта и интеллекта работающей молодежи Концерна ВКО «Алмаз – Антей». В нем приняли участие 320 лучших представителей оборонных заводов и НИИ, которые работают под эгидой Концерна по всей стране и совместно создают воздушно-космический щит России. География участников – от Санкт-Петербурга до Новосибирска. А место встречи – как всегда Ижевск, завод «Купол», который с 2012 г. является бессменным организатором «Куража».
Фестиваль изначально был задуман заводской молодежной организацией как площадка для обмена опытом и сплочения удаленных друг от друга предприятий. Он реализуется в полном соответствии с замыслом, укрепляя большую семью Концерна ВКО «Алмаз – Антей». Это отметил в приветственном адресе генеральный директор интегрированной структуры Ян Новиков: «Символично, что «Кураж» проводится на ижевской земле, которая славится вековыми традициями оружейного дела – и уникальными предприятиями, такими как «Купол». В основу «Куража» заложена важнейшая идея дружбы, сотрудничества и укрепления России через кооперацию оборонных предприятий – центров науки, технологий и социально значимых инициатив».
Заместитель директора департамента кадровой политики Концерна ВКО «Алмаз – Антей», участник всех семи «Куражей» Николай Смирнов добавил, что это ижевский фестиваль является одним из самых ярких событий в корпоративной жизни Концерна: «Поездка на «Кураж» для команды – это своеобразный знак качества молодежной организации предприятия. Ценно, что фестиваль постоянно развивается, отвечая на современные вызовы. Растущие требования к профессиональным и личностным качествам работников Концерна ВКО «Алмаз – Антей» серьезно укрепили деловую часть «Куража-2025», но не в ущерб творческой».
Действительно, фестиваль – это три дня работы и 20 мероприятий. Треть из них – деловые и образовательные. Так, впервые была организована проектная сессия «Технологии будущего в настоящем», которая позволила участникам обсудить применимость искусственного интеллекта в оборонной промышленности.
Обмен лучшими производственными и управленческими практиками в области импортозамещения и диверсификации состоялся в рамках пяти круглых столов по направлениям: «Информатизация», «Конструирование», «Технология», «Производство», «Гражданская продукция». Сквозными резонансными темами стали: автоматизация и роботизация процессов, перспективы разработки цифровых двойников изделий, потенциал и сложности внедрения в ОПК аддитивных технологий, проблемы и возможности вывода на конкурентные гражданские рынки продукции, созданной в контуре оборонных предприятий. Модераторами обсуждений выступили руководители конструкторских, инженерных, производственных служб ИЭМЗ «Купол» – эксперты-практики, имеющие опыт внедрения критически важных для отрасли решений и технологий.
Примером деловых коммуникаций на «Кураже» стала встреча участников нового проекта Концерна ВКО «Алмаз – Антей» по созданию инжинирингового центра судовых систем гражданского назначения. В развитии этого направления активно участвуют многие предприятия интегрированной структуры, а головным выступает ижевский «Купол», осваивающий разработку и производство систем воздушного охлаждения и жидкого льда для рыболовных, краболовных и научных судов.
Исполнительный директор – директор департамента гражданской продукции ИЭМЗ «Купол» Рафаил Аглиуллин отметил: «Мы обсудили спектр компетенций, которые предприятия Концерна могут и должны поставить на службу народному хозяйству, чтобы обеспечить себе дополнительные точки опоры после завершения СВО, а стране – надежные технологические решения. Рассчитываем на следующем фестивале продемонстрировать уже не планы, а конкретные результаты работы в интересах гражданского флота. И представлять их будет молодежь, которая включилась в освоение судового оборудования для отрасли, определяющей продовольственную безопасность и экономическую устойчивость России».
Деловые дискуссии дали пищу для размышлений о ключевых качествах руководителей и специалистов, которым предстоит наращивать в интегрированной структуре темпы диверсификации. Разговор о преемственности и новаторстве в воспитании квалифицированных кадров продолжился на круглом столе лидерской программы Концерна. На мероприятии были представлены итоги программы с 2016 г. и организован мозговой штурм о ее будущем вместе с целевой аудиторией – участниками фестиваля, которые по сути уже являются молодежными лидерами в своих коллективах.
Елена Сайгина, заместитель генерального директора по персоналу Нижегородского НИИ радиотехники, председатель Совета лидерской программы Концерна подчеркнула, что «Кураж» зарекомендовал себя как хорошая площадка для презентации и популяризации проектов общественных объединений интегрированной структуры: «Кураж» – больше про корпоративную сплоченность и игру в пас, а наша программа сосредоточена на индивидуальной оценке, но это две стороны одной медали. Мы видим возможности коллаборации форматов – перспективу выявлять на «Кураже» ярких личностей и затем адресно развивать их знания и навыки, пользуясь возможностями лидерской программы Концерна».
При весомой деловой части фестиваль сохранил серьезный блок спортивных и творческих состязаний – проверенных временем методов командообразования. Также были привнесены новые форматы, отражающие приоритеты общественной и культурной повестки страны.
В честь Года Защитника Отечества и 80-летия Победы в Великой Отечественной войне организован конкурс патриотической песни «Битва каверов». Состоялась эстафета, в рамках которой участники (и участницы) смогли примерить на себя настоящую мужскую профессию и экипировку пожарного, почувствовать себя спасателями и супергероями. Особая благодарность за организацию эстафеты коллективу Специального управления ФПС № 30 МЧС России и его руководителю Александру Конышеву!
К 60-летию выхода человека в открытый космос был приурочен робототехнический турнир «Поехали!»
В честь 645-летия Куликовской битвы прошла военно-спортивная игра «Наследие героев».
Конкурс театральных постановок «Встреча времен», посвященный 165-летию со дня рождения А.П. Чехова, показал, что классика не имеет срока годности, а в душе оборонщиков, инженеров и физиков есть место лирике.
Идею преемственности традиций и ценностей поддержал конкурс эссе «Равняемся на великих». Участники рассказали об исторических деятелях или членах своих семей, которые стали для них примерами, помогли сделать личный и профессиональный выбор.
Новинкой и своеобразным «гвоздем программы» стал конкурс арт-объектов «День труда». В течение двух суток команды создавали из предоставленных материалов инсталляции и агитплакаты, отражающие ценность трудолюбия и специфику деятельности предприятий Концерна ВКО «Алмаз – Антей», формулировали яркие и наглядные аргументы в пользу ОПК для молодежи, которая стоит перед выбором профессии.
На «Кураже» нет общего зачета – здесь не выявляют абсолютного победителя. Именно это делает фестиваль в первую очередь обучающим мероприятием. В то же время момент состязательности присутствует – команды соревнуются в отдельных номинациях. Главный накал борьбы и эмоций сопутствует творческим конкурсам. Для их качественного судейства организаторы привлекают в состав жюри экспертов-профессионалов: артистов, руководителей театров и творческих коллективов, художников.
По итогам всех ключевых соревнований и конкурсов представители жюри единогласно отметили высокий уровень подготовки участников, их творческий потенциал и готовность работать в режиме многозадачности. Команды увезли с собой награды за победы в отдельных номинациях, знаки признания за активное участие в деловой программе, за личные выдающиеся достижения в спорте и творчестве – от вокала до актерской игры и сценографии.
Организаторы: кадровая служба, Совет молодежи предприятия и еще множество подразделений завода «Купол», сработавших как единая команда, – пополнили опыт и укрепили навыки безупречного проведения мероприятий всероссийского уровня.
Но главным итогом, как всегда, стали дружба и сотрудничество, – отметил, подводя итоги фестиваля, генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Зиятдинов: «Каждый участник и каждая команда увозят в свои регионы, на свои рабочие места идеи, настроение, контакты, дружбу – незаменимые условия для творческой, инициативной деятельности, какой только и может быть работа в современном ОПК. За годы проведения фестиваля школу «Куража» прошли более 2000 молодых людей. Большинство из них сейчас являются высококлассными специалистами и руководителями на своих предприятиях – и способствуют качественному развитию кооперации в контуре Концерна. «Кураж-2025» продолжил эстафету по выявлению талантливой молодежи, способной сохранить и приумножить достижения предшественников».
Правильно задуманный и качественно организованный, «Кураж» продолжает набирать обороты – является одним из брендов молодежного движения в Удмуртии и России. Сгенерированные здесь идеи часто получают дальнейшее развитие и становятся самостоятельными мероприятиями.
По итогам «Куража-2025», к примеру, планируется продолжить стартовавшие на научно-технических секциях дискуссии о возможностях информатизации и развитии гражданских дивизионов в контуре Концерна.
В «купольском» детском лагере «Заря», которому команды передали свои арт-объекты, появится «Улица Труда» – площадка для знакомства с флагманскими предприятиями, защищающими мирное небо нашей страны, и с самыми востребованными на них профессиями.
А в ОКБ «Новатор» может быть организован новый театральный клуб под руководством энтузиаста, «подхватившего» идею на фестивале. Подробности рассказал Константин Осинцев, постоянный участник «Куража», заместитель генерального директора по работе с персоналом ОКБ «Новатор» (Екатеринбург): «На «Кураже» рождаются эмоции и стремления, которые стоят за важнейшими для кадровиков понятиями: «приверженность», «лояльность», «сплоченность», «корпоративная культура». Желание нашего специалиста – организовать театральную студию, чтобы команда «Новатора» еще лучше выступила на следующем фестивале, – это самый ценный вклад в реализацию молодежной политики. С «Куража», действительно, многое начинается. В том числе смелость и азарт – проводить «сложносочиненные», требующие значительных организационных навыков мероприятия, такие как наш межрегиональный турслет «Актив-фест» или предстоящая в октябре научно-техническая конференция «Люльевские чтения». На нее, пользуясь случаем, мы приглашаем всех, кто желает продолжить профессиональные диалоги по самым актуальным для отрасли темам, начавшиеся в Ижевске».
Пополнить список командных достижений, личных побед, научно-технических и общественно значимых результатов молодые работники предприятий Концерна смогут уже скоро – на восьмом фестивале «Кураж». Он пройдет в знаковом для ИЭМЗ «Купол» 2027 г., когда это ведущее предприятие ОПК России отметит свое 70-летие – традиционно высокими производственными успехами и новыми находками в области организации молодежной, кадровой, корпоративной политики.
