идёт загрузка...
ОПК 
22 июня 2021

«Кураж» –  состояние победителей

Патриотизм по отношению к общему делу, любовь к Родине, уважительное отношение к истории и культуре страны – ценности, всегда присущие «Куражу»

Ижевский электромеханический завод «Купол» в пятый раз собрал в оружейном Ижевске молодежный актив оборонно-промышленного комплекса страны. В мае здесь состоялся «Кураж-2021» – фестиваль творчества, спорта и интеллекта работающей молодежи Концерна ВКО «Алмаз – Антей». Это сотни участников, почти 30 команд и делегаций от заводов и НИИ, которые совместно создают воздушно-космический щит России. Встречаясь на фестивале, они знакомятся, учатся, дружат, становятся сильнее и двигают вперед свои предприятия, отрасль и страну.

Интересное наблюдение: большинство участников рассказывают про ижевский «Кураж» в терминах изменений.

– «Мы приехали песчинками, а уезжаем глиной».

– «Наши предприятия в процессе слияния. Начиная готовиться к «Куражу», многие из нас увидели друг друга впервые. После фестиваля мы стали командой, способной свернуть горы».

– «На фестивале мы знакомимся с коллегами с других предприятий, а тем более выступаем с ними на одной сцене. После этого слово «Концерн» перестает быть неодушевленным существительным, а становится осязаемым, дружественным и по-настоящему важным».

– «Не имеет значения, организатор ты или участник. Если «Кураж» произошел в твоей жизни, то ты уже не будешь прежним».

«Кураж» качественно меняет жизнь всех, кто к нему причастен. Потому что он сам – живое, развивающееся явление, пример того, как молодежная идея может вырасти в мероприятие всероссийского масштаба. Его отличает честный замысел, качественное исполнение, соответствие вызовам времени. А еще «Кураж» – это про любовь.

Алексей Крюков, заместитель руководителя аппарата генерального директора Концерна ВКО «Алмаз – Антей»

Замысел: «Купол» задает векторы

Формулу создания «Куража» можно записать так: идея Совета молодежи ИЭМЗ «Купол», помноженная на доверие и поддержку предприятия, плюс опыт заводских кадровых служб по привлечению, адаптации и закреплению молодых работников.

Формировать актуальную кадровую и молодежную политику «Купол» начал с 1998 г., а в 2010-2012 гг. появились впечатляющие результаты: завод стал моложе, работа здесь – престижней, появился кадровый резерв, выросла активность коллектива.

Фанил Зиятдинов, генеральный директор ИЭМЗ «Купол»

С тех пор и по сей день на «Куполе» в год проходит до 150 образовательных, культурно-массовых, командообразующих мероприятий для молодых работников. Многие из них задумывает и проводит «под ключ» сама молодежь. Этот свой опыт и энергию «Купол» успешно масштабировал и воплотил в идее «Куража», способного сплотить многотысячный коллектив Концерна ВКО «Алмаз – Антей».

Первый «Кураж» прошел в 2012 г. Тогда при поддержке Корпоративного Совета молодых специалистов Концерна в Ижевск приехали 12 команд – 150 человек. Было положено начало традиции. Фестиваль проходит раз в два года, неизменно в Ижевске. Количество участников и команд постоянно растет. «Купол» и «Кураж» представляют им все более широкие возможности для взаимодействия и синергии, для обмена лучшим опытом: производственным, творческим, спортивным, кадровым, который обязательно есть в активе предприятий, системно работающих с молодежью.

Реализация: высшая школа оргработы

Заложенные на старте идеи отражаются в программе каждого фестиваля. Здесь всегда есть место творчеству и спорту – проверенным методам командообразования. Вслед за ростом требований к профессиональным и личностным качествам современного «оборонщика» год от года усиливается образовательная и деловая составляющая.

Но те, кто был на «Кураже», знают: главная его особенность – максимально насыщенная программа. Три фестивальных дня (и ночи) «Куража-2021» вместили более двадцати полномасштабных мероприятий: от деловых игр и круглых столов до многочасовых военно-спортивных эстафет, конкурса мюзиклов и выступления команд КВН.

События идут нон-стоп: девушки меняют пуанты на спортивные кроссовки, актер едва успевает снять грим – и вот он уже за трибуной в деловом костюме докладывает о кадровой политике своего предприятия. Включается режим многозадачности, требуется умение быстро принимать решения. Ребята учатся на практике работать в команде, быть лидерами и организаторами.

«Чтобы еще больше прокачать организационные навыки участников, молодежь «Купола» разработала для «Куража» спецкурсы. Например, метод активного обучения и погружения в среду, когда команды получают право провести для участников свое, авторское, мероприятие. Мы с коллегами с удовольствием воспользовались такой возможностью и, считаю, успешно организовали интеллектуальный конкурс «Мозгобойня». Теперь в копилке мероприятий фестиваля есть и разработка Завода радиотехнического оборудования», – рассказала Елена Тюрина, заместитель начальника отдела АО «ЗРТО» (Санкт-Петербург).

«Пятый «Кураж» показал, какой опыт наработали сами организаторы фестиваля – ребята с ИЭМЗ «Купол». Заслуживает уважения та спокойная уверенность, с которой они вели и разворачивали сложное мероприятие. Для меня лично «Кураж-2021» стал доказательством: жизнь вернулась в прежнее русло, пандемия не выбила нас из колеи, Концерн и все его предприятия в строю. Мы готовы отвечать на сложные вызовы, чему нас учит в том числе «Кураж», – отметила Ольга Баянкина, заместитель начальника отдела главного металлурга ПАО «МЗиК» (Екатеринбург), участник всех пяти «Куражей».

Всем, кто прошел школу «Куража», под силу придумать и реализовать на своей площадке любое мероприятие. И это работает: ребята вдохновляют целые коллективы на новые проекты.

Идею сплочения предприятий Концерна подхватили и по-своему раскрыли образовательный форум молодых специалистов «Вектор роста» (его задумали и проводят активисты с АО «НМЗ»), туристический фестиваль Active Fest (АО «ОКБ «Новатор»), турнир «Кибер-Антей» (АО «ИЭМЗ «Купол»).

Наш ответ на вызовы: работа на опережение

Программа фестиваля ежегодно обновляется, участники осваивают современные методы управления производством, коллективами и личностным потенциалом. Внимание уделяется lean-технологиям, методам вовлечения молодежи в рационализаторскую деятельность, решению задач методом ТРИЗ. И даже в традиционных мероприятиях организаторы работают на опережение, внедряя инновационные подходы.

«Кураж-2021» мотивировал молодежь находить в работе предприятий реальные типовые проблемы и решать их с применением инструментов проектной деятельности. Этому была посвящена деловая игра «Корпоративный университет», которую разработали и реализовали активисты молодежного движения ИЭМЗ «Купол». Они же стали деканами факультетов (механики и приборостроения, научного управления производством, цифровизации, информационной безопасности, новых кадровых технологий и логистики), набрали себе студентов и по итогам нескольких «сессий» сумели представить рабочие решения в каждой из проблемных областей. Часть из них найдет свое применение на предприятиях Концерна.

Новым для фестиваля форматом стала школа личностного роста, посвященная технологиям развития лидерского потенциала. Ее провела Елена Сайгина, и.о. начальника службы управления персоналом Нижегородского НИИ радиотехники, психолог, доцент Нижегородского университета и победитель программы «Лидеры Концерна», новый виток которой как раз стартовал с участием многих «выпускников» «Куража».

Конкурс «Лучшая молодежная организация» также потребовал от команд умения применить современные и особо актуальные в период пандемии технологии – визуализации, дополненной реальности и презентации проектов. Ребята представили самостоятельно разработанные виртуальные экскурсии по родному для команды городу, региону и предприятию – качественный материал, который участники смогут использовать уже этой осенью, при проведении всероссийской акции «Неделя без турникетов».

«Кураж» – это про любовь

Патриотизм по отношению к общему делу, любовь к Родине, уважительное отношение к истории и культуре страны – ценности, всегда присущие «Куражу», получили особое внимание в концепции фестиваля этого года. Многие мероприятия были посвящены знаковым именам и датам. Военно-спортивная игра была приурочена к 60-летию пилотируемой космонавтики. В творческой части участники продемонстрировали умение понимать и переосмысливать классику – ставили мюзиклы под вечные композиции Петра Чайковского, читали произведения Ивана Бунина, да так, что зрители не могли сдержать слез и аплодировали стоя.

В честь 800-летия со дня рождения Александра Невского команды приняли участие в конкурсе исторической реконструкции: выбрали страницу из жизни этого героя, полководца, воина и дипломата, и запечатлели ее в фотографиях. В итоге была создана фотоэкспозиция, отражающая известные сюжеты из жизни Александра Невского: возвращение с битвы на Неве, завершение боя в Великих Луках, постриг. В ряде случаев образ был переосмыслен и получил современное прочтение. Реконструкция, выполненная на высоком уровне, дала старт просветительскому проекту, который уже реализуется в Удмуртии. В июне на территории Александро-Невского собора в Ижевске открылась экспозиция, в которую вошли работы молодежных команд «Куража».

На «Кураже-2021», как всегда, создавались дружеские связи и даже семейные пары (предложения руки и сердца – добрая традиция фестиваля). «Кураж» вновь подтвердил свою способность менять мир к лучшему: включился в культурно-просветительскую повестку Удмуртии и России, вдохновил молодых ребят на творчество и новые профессиональные достижения, создал цепную реакцию добрых дел и хороших начинаний.

Он сделал еще один шаг к тому, чтобы стать не только крупнейшим корпоративным, командообразующим, мероприятием, но и общественно значимым событием в жизни страны.