№5 май 2020

Президент Азербайджана Ильхам Алиев: «9 мая – день нашей общей Великой Победы!»

ИЭМЗ «Купол» ведет активную социальную политику
Социальная политика предприятия складывается из десятков и сотен событий и мероприятий, охватывающих тысячи людей

Высококвалифицированные кадры – основной капитал ИЭМЗ «Купол».

В 2019 г. ИЭМЗ «Купол» успешно завершил выполнение работ в рамках ГПВ-2020 и приступил к исполнению нового контракта. Все это стало возможным не только благодаря масштабному техническому перевооружению предприятия, но и за счет проведения активной социальной политики. Одной из ее задач является закрепление на предприятии высококвалифицированных кадров. В этом направлении на ИЭМЗ «Купол» ведется планомерная работа, включающая в себя в том числе и материальное стимулирование. Так, например, стимулирующие выплаты получают свыше девятисот работников, более чем двумстам работникам компенсируются расходы, связанные с погашением процентов по ипотеке, около сотни человек получили долгосрочные ссуды и займы.

Большое внимание на предприятии уделяется «демографической» политике. При рождении ребенка работникам выплачивается матпомощь, женщинам, имеющим трех и более детей, установлен сокращенный рабочий день (при сохранении оплаты), родителям ребенка-первоклассника предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в первый учебный день. Желающим предоставляется возможность в каникулы направить своих детей в оздоровительный лагерь «Заря» – здесь ежегодно отдыхает порядка тысячи школьников. Детей заводчан охотно берут на практику в летнее время – ежегодно ее проходят около трехсот человек. В результате уже с юных лет завод становится для детей частью семьи, и, повзрослев, они охотно устраиваются сюда на работу.

К молодым работникам на предприятии – особое внимание. ИЭМЗ «Купол» заботится об успешной адаптации и личностном росте молодых работников. В рамках реализации этого направления организованы посвящение в молодые работники, обучающие смены, школа молодого работника, аттестация молодых работников по итогам адаптации и др. В целях повышения интеллектуального и творческого потенциала молодежи, развития профессиональных знаний и умений, инициативы в решении актуальных производственных задач ежегодно проводятся научно-технические форумы. В целях развития потенциала молодежи успешно работают и развиваются молодежные клубы – военно-патриотический, семейный, спортивный, танцевальный и другие.

Активно ведется работа по обучению персонала. Ежегодно обучение по различным направлениям проходят до шести тысяч работников. Внутрифирменное обучение руководителей и специалистов организовано в «Школе новых информационных технологий», «Школе руководителя», «Школе молодого работника», «Школе качества», а также в сторонних учебных заведениях. На подготовку и повышение квалификации персонала расходуется до 10 млн. рублей в год.

ИЭМЗ «Купол» заботится об укреплении и сохранении здоровья своих работников. Подавляющая часть заводчан застрахована по договорам ДМС. Путевки на санаторно-курортное лечение в заводском лечебно-оздоровительном комплексе «Заря» и черноморском санатории «Мотылек» ежегодно получают свыше четырехсот работников предприятия, около полутора тысяч человек в год бесплатно отдыхают по путевкам выходного дня.

Большое внимание уделяется физкультурно-оздоровительной и спортивной работе. Ежегодно проводится заводская спартакиада по 11 видам спорта, команды СК «Купол» принимают участие в районных, городских, республиканских и всероссийских соревнованиях. Работники завода бесплатно занимаются в спортивном комплексе «Купол» (общая продолжительность занятий составляет десятки тысяч человеко-часов).

Социальная политика ИЭМЗ «Купол» не ограничивается заводскими стенами. Предприятие принимает активное участие в общественной жизни Ижевска и Удмуртской Республики. Ведется большая работа по благоустройству прилегающего к заводу микрорайона, так, недавно здесь был отреставрирован бульвар имени легендарного директора ИЭМЗ А.В. Воскресенского. «Купол» активно сотрудничает с учебными учреждениями – оказывает помощь в ремонте и оснащении, выплачивает стипендии учащимся. Также предприятие шефствует над Балезинским детским домом, оказывая детям сиротам материальную и, что, наверное, еще важнее, моральную поддержку.

Социальная политика предприятия складывается из десятков и сотен событий и мероприятий, охватывающих тысячи людей. Каждое из них в отдельности, конечно, не является таким ярким, как отгрузки спецтехники заказчику. Но все вместе они активно способствуют тому, чтобы эти отгрузки прошли в срок либо досрочно, а качество «купольских» изделий неизменно оказывалось на непревзойденной высоте.


 

НОВОСТИ

В рамках военно-технического сотрудничества между Азербайджанской Республикой и Российской Федерацией группа специалистов ВВС Азербайджана посетила предприятия ОПК России, где производятся боевые самолеты МиГ-35 и Су-35 (РЛК для него разработан специалистами НИИП им.?В.В. Тихомирова).
Компания «Рособоронэкспорт» (входит в госкорпорацию «Ростех») не приостанавливает продвижение российской продукции военного, двойного и гражданского назначения, а также исполнение взятых на себя обязательств перед заказчиками в условиях глобальных ограничений, связанных с новой коронавирусной инфекцией.
Во второй половине апреля подразделения радиационной, химической и биологической (РХБ) защиты Южного военного округа (ЮВО) выполнили специальную обработку 62 предприятий оборонно-промышленного комплекса. О выполнении задач подразделениями специальной обработки сообщил командующий войсками ЮВО генерал-полковник Александр Дворников.
Руководство сводного отряда Вооруженных Сил России, задействованного в борьбе с эпидемией коронавирусной инфекции на территории Сербии, принял президент страны Александр Вучич.
Специалисты органов военного управления, научного сообщества и представителей ОПК России в рамках научно-деловой программы форума «АРМИЯ-2020» обсудят перспективы применения новых инфокоммуникационных технологий для Ракетных войск стратегического назначения.
Конференция, посвященная двум значимым юбилеям атомной отрасли России, состоится на полях Международного военно-технического форума «АРМИЯ-2020». В 2020 г. исполняется 75 лет атомной отрасли России и 70 лет со дня образования 12-го Центрального научно-исследовательского Краснознаменного института Минобороны России им.?В.А.?Болятко.
Экспертная комиссия Министерства обороны России отобрала 15 инновационных проектов для демонстрации в рамках Международного военно-технического форума «АРМИЯ-2020» на V юбилейной выставке «День инноваций Военно-воздушной академии» в Воронеже.
В рамках трансформации индустриальной модели ОАК и развития кооперации создан центр специализации «Панели фюзеляжа» на производственной базе ульяновского предприятия Дивизиона транспортной авиации ОАК – АО?«Авиастар-СП».
Завершена окраска очередного серийного транспортного самолета Ил-76МД-90А, построенного в АО «Авиастар-СП» (в?составе Дивизиона транспортной авиации ОАК). Воздушное судно, построенное в рамках контракта с Министерством обороны России, передано на летно-испытательную станцию АО «Авиастар-СП».
На базе ЛИИ им. Громова в Жуковском возобновились регулярные полеты самолета МС-21-300 в рамках программы летных испытаний. Краткосрочный перерыв в полетах, связанный с выполнением рекомендаций органов власти и профильных служб по противодействию COVID-19, завершился. Самолет МС-21-300 проходит программу сертификационных испытаний по российским и европейским нормам.

 

 

 

 

 



© 2006 - 2020   ООО "Издательский дом "Национальная оборона"



О журнале

Подшивка

Подписка

Размещение рекламы

Услуги

Поиск

Фотохроника

RSS


 

 

Электронное периодическое издание Оборона.Ру зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 17 ноября 2005 года.

Свидетельство о регистрации Эл № ФС 77-22322

Учредитель: ООО "Издательский дом "Национальная оборона"

 

Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 2, к. 2, этаж 5, пом. XXIVд, офис 3, Бизнес-центр «Савеловский Сити», башня Davis

 

16+

 

 

Дизайн и разработка сайта - Группа «Оборона.Ру»

Техническая поддержка - ООО «Д-Софт»

Система управления сайтами InfoDesigner JS

 

Rambler's Top100