На ИЭМЗ «Купол» создана сквозная интегрированная система непрерывного профобразования
Выверенная кадровая политика ИЭМЗ «Купол» является одним из ключевых факторов стабильности и устойчивого развития предприятия

Ижевский электромеханический завод «Купол» (входит в состав Концерна ВКО «Алмаз – Антей») работает на передовой российской промышленности – производит наукоемкие системы ПВО, лучшие в мире зенитные ракетные комплексы малой дальности. Это высокая планка, удерживать которую способен только коллектив высшей пробы. Рассматривая работу с персоналом как стратегию, «Купол» стал не только кузницей оружия, но и кузницей кадров. На предприятии создана система интегрированной профессиональной подготовки совместно с ведущими образовательными учреждениями Ижевска и всей страны.

ЗАВОД НАЧИНАЕТСЯ С СЕМЬИ

Современный успешный завод начинается с семьи. На «Куполе» ежегодно проходят десятки мероприятий в семейном формате – дни отрытых дверей, экскурсии. Детям работников предприятия предоставлена возможность в летнее время трудиться на заводе. Круг возможных профессий весьма широк – от ученика слесаря-сборщика до ученика инспектора по кадрам – всего порядка 20 специальностей. Как правило, дети выбирают те профессии, которым посвятили жизнь их родители. Так семья становится связующим звеном между заводом и будущим профессиональным выбором, а завод становится частью семьи. Уже в детстве у будущих работников «Купола» формируются первые представления о заводе. И они оказываются далеки от бытующих в обществе стереотипов о тяжелой и неухоженной заводской жизни. На «Куполе» ребята видят утопающий в зелени и цветах заводской двор, чистые цеха, презентабельные офисные помещения. Видят предприятие, работать на котором приятно и престижно. И это становится первым шагом в выборе будущего места работы – ИЭМЗ «Купол». Многие из тех, кто когда-то прошел через заводскую проходную на летнюю практику, уже работают на «Куполе». И не просто работают, а достигли серьезных профессиональных и карьерных успехов.

 

Сегодня значительная часть активной молодежи Удмуртской Республики идет в производство на ИЭМЗ «Купол». Завод решил непростую задачу – наращивание кадрового потенциала с одновременным увеличением объемов производства вооружений и военной техники.

ЗАВОДСКАЯ ШКОЛА

Будущим работникам современного завода нужны глубокие знания на стыке различных учебных предметов и практической деятельности. Такие знания получают учащиеся специализированных, «купольских», классов Экономико-математического лицея (ЭМЛИ) №29 и школы №80. В ЭМЛИ в 2015 г. завод организовал «Купол-группу», а в 2017 г. создал «Купол-класс» (10-я параллель с переходом в 11-ю) с углубленным изучением технических дисциплин и возможностью погружения в производственную и творческую жизнь предприятия. Летом 2019 г. состоялся первый выпуск «Купол-класса». Все выпускники поступили в ведущие вузы страны по техническому профилю, каждый второй получил целевое направление на обучение от завода. А в сентябре 2019 г. приступил к учебе «Купол-класс» «второго созыва» ЭМЛИ №29.

Наработав опыт сотрудничества с ЭМЛИ, «Купол» вышел на новый уровень работы со школьниками. В ижевской школе №80 не только создан «Купол-класс» для старшеклассников, но и формируется целая линейка инженерных классов в среднем звене, начиная с пятого класса. Шефство над ними также взял «Купол».

В рамках работы «Купол-классов» организованы дополнительные занятия по математике, информатике, физике, организованы олимпиады и стажировки в производственных подразделениях «Купола». Практические занятия проходят на базе технопарка «Кванториум», в специализированных лабораториях техникумов и вузов.

Генеральный директор ИЭМЗ «Купол» Фанил Газисович Зиятдинов большую часть жизни посвятил работе на заводе, пройдя путь от регулировщика радиоаппаратуры до руководителя ведущего предприятия России по производству зенитно-ракетных комплексов малой дальности семейства «Тор». Поэтому неудивительно, что именно «Купол» создал первый в Удмуртии профильный класс на базе знаменитого экономико-математического лицея №29, который возглавляет сегодня Владимир Петрович Аркашев (на фото слева).

СРЕДНЕЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ?– ПРАКТИЧЕСКОЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ!

Школа – это старт. Куда пойти учиться дальше? Образовательная среда «Купола» дает множество вариантов. Партнер завода по подготовке высококвалифицированных рабочих кадров – Техникум радиоэлектроники и информационных технологий имени Воскресенского ТРИТ. Каждый четвертый его выпускник связывает свою жизнь с «Куполом».

Сильные знания создаются на пересечении теории и практики. Завод всегда открыт для учащихся подшефного техникума, предоставляет им возможность отработки профессиональных навыков в ходе производственной практики в своих подразделениях, дает бесценный опыт практической работы на крупном промышленном предприятии. Ежегодно свыше 100 студентов ТРИТ по специальностям «монтажник РЭАиП», «слесарь-сборщик РЭАиП», «регулировщик РЭАиП», «токарь», «фрезеровщик», «оператор станков с ПУ» в течение всего учебного периода проходят практику в цехах и управлениях ИЭМЗ «Купол». Именно благодаря поддержке завода студенты и выпускники техникума добиваются впечатляющих результатов. Например – побед в профессиональных конкурсах по мировым стандартам.

В результате взаимодействия с образовательными учреждениями ИЭМЗ «Купол» получает кадры, не только прошедшие серьезную подготовку в ведущих учебных заведениях республики и страны, но и изначально нацеленные на работу именно на Ижевском электромеханическом заводе «Купол», знающие его с детских и юношеских лет.

В августе 2019 г. ТРИТ стал площадкой для проведения отраслевой дискуссии о будущем профессионального образования. Она прошла с участием Главы региона Александра Бречалова. Руководитель Удмуртии в качестве хорошей практики отметил конструктивный характер сотрудничества техникума и ИЭМЗ «Купол» – заводские стипендии для студентов 1, 2 и выпускных курсов с дальнейшим трудоустройством стипендиатов, помощь в организации современных лабораторий. Одна из них – для обучения студентов работе на станках с ЧПУ – была организована при поддержке «Купола» в прошлом году.

Выверенное, как часы, производство, оснащенное оборудованием нового поколения, и профессионалы, готовые на нем работать, – важная составляющая работы завода.

НА СТЫКЕ ВУЗ-ЗАВОД

Будущие исследователи и разработчики, как правило, приходят на завод с вузовской скамьи. У завода 9 вузов-партнеров по стране, основной из которых в Ижевске – ИжГТУ имени Калашникова. Здесь при участии завода созданы 3 лаборатории, базовая кафедра «Конструирование и технологии производства». «Купол» не просто пользуется возможностями технического вуза, но и трансформирует учебный процесс под задачи предприятия. Завод поддержал создание новых специальностей в рамках целевого проекта «Новые кадры ОПК» – по конструированию сложных механотронных систем, радиолокационных систем для спецтехники, по IT-технологиям.

Особое внимание кадровая служба завода уделяет старшеклассникам, проявившим себя в технических дисциплинах.

Сегодня в ИжГТУ обучаются более 200 студентов-целевиков от ИЭМЗ «Купол». Предприятие обеспечивает им поддержку – заводские стипендии, возможность трудоустройства с 3-4 курса, подготовки курсовых и дипломных работ по актуальным для предприятия темам, возможность прохождения производственной практики. Учебу в вузе заканчивают фактически готовые специалисты, с навыками практической работы и четкой дальнейшей траекторией профессионального роста.

В 2015 г. с целью интеграции производства и высшего образования, повышения качества подготовки специалистов в ИжГТУ им. М.Т. Калашникова при содействии АО «ИЭМЗ «Купол» была создана базовая кафедра «Конструирование и технологии производства». Обучение студентов производится по практикоориентированным для предприятия программам. С 2015 г. обу­че­­­ние по дополнительным программам прошли 46 студентов. На базовой кафедре также повышают свою квалификацию действующие работники предприятия.

Помимо ИжГТУ «Купол» активно сотрудничает и с другими ведущими техническими вузами России, такими как МВТУ имени Баумана, Казанский технический университет, Пермский политехнический университет, Казанский авиационный институт. В этих и еще четырех вузах страны сегодня обучается 51 «целевик» ИЭМЗ.

На предприятии создана многоуровневая система развития кадрового потенциала.

VIRIBUS UNITIS – ОБЩИМИ СИЛАМИ

Система подготовки кадров «Купола» потому и называется сквозной, что все ее звенья связаны не формально, а реально, а ценности рождаются на стыках цепочки «школа – техникум – вуз – производство». Важной особенностью системы непрерывного профобразования ИЭМЗ «Купол» является то, что выстроена она не линейно, а комплексно. Так, например, дополнительные занятия для учащихся школ и техникума проводят преподаватели вуза. Учащиеся различных образовательных ступеней занимаются в одних и тех же специализированных мастерских и лабораториях. Учащихся ТРИТа и «Купол-классов», студенты ИжГТУ привлекаются к общественной деятельности Совета молодежи ИЭМЗ – Форум научно-технического творчества молодежи, различные интеллектуальные и спортивные игры, туристические и обучающие смены и др. Все «звенья цепочки» интегрированы в единое целое.

Люди – главный капитал. Глава Удмуртской Республики Александр Бречалов в этом убежден.

О важности профессионального образования и профориентации неоднократно заявлялось на самом высоком уровне. В 2018 г. об этом говорил Президент РФ В.В. Путин в своем Послании к Федеральному собранию. То есть речь идет о задаче государственной важности. А на ИЭМЗ «Купол» всегда ответственно подходили к решению государственных задач. И профобразование не является исключением. С 2008 г. предприятие активно участвует в реализации Государственного плана подготовки кадров для предприятий ОПК. Интегрированная система непрерывного профессионального образования, которую реализует ИЭМЗ «Купол», постоянно развивается и расширяется. И уже дает свои плоды. С 2012 по 2018 гг. на завод были трудоустроены сотни выпускников вузов и техникумов – лучших выпускников. В результате взаимодействия с образовательными учреждениями предприятие получает кадры, не только прошедшие серьезную подготовку в ведущих учебных заведениях республики и страны, но и изначально нацеленные на работу именно на Ижевском электромеханическом заводе «Купол», знающие его с детских и юношеских лет. Их профессиональное образование не прекращается и после трудоустройства – на предприятии реализуется многоступенчатая система повышения квалификации и развития личностных компетенций, которая обеспечивает непрерывный профессиональный рост работников завода. Но это уже тема для отдельной статьи.

Выверенная кадровая политика ИЭМЗ «Купол» является одним из ключевых факторов стабильности и устойчивого развития предприятия.


 

НОВОСТИ

В Национальном центре управления обороной Российской Федерации под руководством главы военного ведомства генерала армии Сергея Шойгу проведен очередной Единый день приемки военной продукции.
На Дальнем Востоке открылся первый российский центр коллективного проектирования (ЦКП) микроэлектроники. Церемония открытия ЦКП «Восток» состоялась на полях V Восточного экономического форума.
Ученые технополиса «ЭРА» презентовали новую модель лазерного сканирующего устройства (лидар) для обнаружения скрытой инфраструктуры с беспилотного летательного аппарата. Модель позволяет не только распознать рельеф территории с высокой точностью, но и обнаружить препятствия в виде физических объектов на пути к цели.
Первая партия новейших зенитных ракетных комплексов «Бук-М3» поступила на вооружение Центрального военного округа (ЦВО), сообщил командующий войсками ЦВО генерал-полковник Александр Лапин.
Совет директоров холдинга «Вертолеты России» (входит в госкорпорацию «Ростех») принял решение об объединении АО «МВЗ им.?М.Л.?Миля» и АО «Камов» и создании на их основе компании «Национальный центр вертолетостроения им. М.Л. Миля и Н.И.?Камова». НЦВ объединит в себе потенциал двух вертолетостроительных школ для более эффективного и качественного решения задач по проектированию и модернизации вертолетной техники.
Филиал ПАО «Компания «Сухой» НАЗ им. В.П. Чкалова отправил два первых мотоотсека для нового стратегического бомбардировщика Ту-160М2 на Казанский авиационный завод им. С.П. Горбунова.
В октябре исполнилось 90 лет со дня рождения выдающегося советского и российского авиаконструктора Михаила Петровича Симонова.
Тестирование космического аппарата нового поколения «ГЛОНАСС-К», которое проводились в рамках запланированной программы летных испытаний, завершено. Комплексные летные испытания всей навигационной системы ГЛОНАСС с новым спутником завершатся в первом полугодии 2020 г.
Три многоцелевых истребителя Су-35С поступили на вооружение дислоцированного в Тверской области истребительного авиационного полка Ленинградской армии ВВС и ПВО Западного военного округа.
Концерн ВКО «Алмаз – Антей» передал Минобороны России второй в 2019 г. полковой комплект зенитной ракетной системы (ЗРС) С-400 «Триумф». Торжественная церемония прошла на полигоне Капустин Яр в Астраханской области.

 

 

 

 

 

 

 

Учредитель и издатель: ООО «Издательский дом «Национальная оборона»

Адрес редакции: 109147, Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б, стр. 2, офис 636

Для писем: 123104, Москва, а/я 16

Свидетельство о регистрации: Эл № ФС 77-22322 от 17.11.2005

 

 

 

Дизайн и разработка сайта - Группа «Оборона.Ру»

Техническая поддержка - ООО «Д-Софт»

Система управления сайтами InfoDesigner JS

 

Rambler's Top100