Научно-технический потенциал молодежи – золотой запас прочности ИЭМЗ «Купол»
На «Куполе» ведется комплексная работа по закреплению талантливой молодежи на предприятии

Постоянное развитие и движение вперед, разработка образцов зенитно-ракетных комплексов нового поколения, востребованных и способных конкурировать на мировом рынке вооружений не только сегодня, но и в будущем, развитие и укрепление кадрового потенциала – вот залог успеха крупного оборонно-промышленного предприятия, каким сегодня является ИЭМЗ «Купол».

Создание условий и возможностей для успешной самореализации молодых работников напрямую связано с задачей повышения производительности и эффективности труда, обеспечения конкурентоспособности предприятия. Поэтому уже много лет на предприятии реализуются программы по привлечению и закреплению молодых перспективных кадров.

Кроме различных мер стимулирования особенно эффективны мероприятия вовлечения молодых работников в научно-техническое творчество; мероприятия, позволяющие раскрыть их потенциал, поверить в свои силы, найти единомышленников в решении производственных задач, продемонстрировать присущие им компетенции.

Таким масштабным по времени и воплощению является форум научно-технического творчества молодежи, который втягивает в свою орбиту все больше увлеченных ребят, совершенствуется, предлагая новые формы обучения и развития молодых работников, наглядно демонстрируя  эффективность кадровой молодежной политики «Купола».

Директор по персоналу и социальным вопросам ИЭМЗ «Купол» знакомится с экспонатами выставки научно-технического творчества.

В конце 90-х годов завод, остро нуждавшийся в обновлении кадрового состава, искал новые способы привлечения молодых специалистов, а также должен был работать над улучшением имиджа инженерных и рабочих профессий. Тогда и родилась идея проведения научно-технической конференции (НТК). Первая научно-техническая конференция молодежи, проведенная в 2000 г., собрала 78 участников из числа молодых специалистов предприятия. С тех пор, востребованное мероприятие стало традиционным, неизменно привлекающим к себе внимание амбициозной, талантливой молодежи.

К 2010 г. НТК переросла в «Неделю», а к 2016 г. – в форум научно-технического творчества молодежи, ставший площадкой для проведения большого количества семинаров, конкурсов, тренингов, деловых игр и выставок, дополняющих конференцию. В этом году форум проводился с 26 февраля по 5 апреля, в его мероприятиях приняло участие более 760 молодых работников «Купола».

ПРОСТОР ДЛЯ ВЫБОРА

Научно-техническая конференция проходила по шести тематическим секциям: конструкторская, технологическая, секция информационных технологий и вычислительной техники, экономики и управления, жизнеобеспечения, и впервые в этом году, была добавлена дополнительная секция проекта «ТВГ» (твердотельный волновой гироскоп).  Каждая секция конференции  традиционно  работала по установленному графику – в определенный тематический день, оценочная комиссия, состоящая из руководителей подразделений, заслушивала доклады участников.

Выступления молодых специалистов оцениваются начальниками отделов и подразделений предприятия, представителями администрации ИЭМЗ «Купол». Оценивается актуальность темы, степень проработки вопроса, экономический эффект новой идеи, качество и наглядность презентации, уверенность автора в защите своей темы и в ответах на задаваемые комиссией и зрителями вопросы. Если проект уже находится на стадии внедрения в производство, у докладчика значительно увеличиваются шансы на то, чтобы занять призовое место.

СВЕЖИЕ РЕШЕНИЯ

Каждая научно-исследовательская работа молодых специалистов является неотъемлемой составной частью обучения и подготовки квалифицированных кадров, способных самостоятельно решать профессиональные, научные и технические задачи. Как показывает практика, выступление на конференции содействует формированию готовности будущих специалистов к творческой реализации полученных знаний, умений и навыков, помогает овладеть методологией научного поиска, обрести исследовательский опыт.

Конструкторская секция объединила выступления молодых разработчиков, которые наглядно продемонстрировали ценность смелых решений, свежего взгляда и умения работать в команде с опытными коллегами и руководителями.

Технологическая секция традиционно отличается набором новаторских идей, которые успешно могут применяться не только в узкопрофессиональной сфере, но и позволяют модернизировать практически все производственные области предприятия.

Каждая секция форума имеет собственные характерные черты. Секция ИТиВТ специализируется на планировании и учете материальных ресурсов, организации сквозного конструкторско-технологического документооборота, оптимизации информационной инфраструктуры предприятия.

Время диктует нововведения. И в этом году им стало открытие секции проекта твердотельного волнового гироскопа. Производство  ТВГ на заводе развивается стремительно и занимает достойное место в списке перспективных проектов завода.

Основные кадры проекта – молодежь уникальных специальностей. В новой секции конференции ребята представили проекты разработок математических моделей, программных продуктов, озвучили темы, связанные с конструированием печатных плат, механических деталей и узлов.

В секции жизнеобеспечения большинство докладов было посвящено проблемам энергоэффективности на производстве и разработкам в сфере строительства. Большинство из разработок молодых специалистов уже внедрены в повседневную деятельность предприятия, а часть из них запланирована к реализации в перспективе ближайших двух лет.

Экономисты и управленцы предоставили свои научно-исследовательские разработки, которые помогают оптимизировать производственные процессы на «Куполе».

СТИМУЛ РОСТА

Чем важно выступление на конференции со своей темой? Во-первых,  отличный доклад о собственной разработке является украшением портфолио специалиста, во-вторых, последующее внедрение результатов исследований – это чрезвычайно ответственный и важный шаг для каждого молодого работника. Профессиональное и материальное стимулирование молодых специалистов по итогам участия в мероприятиях форума также способствует их творческой активности. Ребятам, занявшим призовые места, повышаются квалификационные категории и разряды, выплачиваются денежные премии.

Многие из успешных докладчиков в дальнейшем, становятся первыми кандидатами для включения в кадровый резерв руководящих кадров, для выдвижения в совет молодежи и назначения на должности руководителей.

РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ И ИЗОБРЕТЕНИЯ

Большое внимание на «Куполе» уделяется активизации рационализаторской работы, привлечению к рационализаторскому движению молодых работников, созданию современной отлаженной системы по продвижению новых идей, необходимых для совершенствования работы по всем направлениям деятельности предприятия.

В этом году на круглом столе «Методы активизации рационализаторского движения» руководители пошли дальше и вынесли на рассмотрение вопросы перехода от рационализаторской работы к изобретательству. Молодые работники смогли узнать, как распознать изобретательскую идею, как оформить патент на собственные изобретения. По сути, это позволяет значительно расширить не только навыки отдельных профессионалов, но и повысить качественный уровень инженерной мысли всего предприятия.

Не всегда рацпредложения и проекты молодые специалисты разрабатывают и внедряют самостоятельно. Иногда требуется взаимодействие с коллегами из других подразделений, цехов завода. Именно так появляются молодежные творческие группы. Результаты работы одной из них обсуждались на прошедшем в этом году круглом столе. В частности, речь шла об итогах внедрения на заводе программного обеспечения для сквозного проектирования, в котором были задействованы молодые конструкторы, технологи, программисты различных подразделений.

В 2016 г. продолжением круглого стола стал квест «Рацпредложение: от идеи до вознаграждения», организованный и проведенный советом молодежи «Купола». В режиме реального времени молодым конструкторам, технологам, экономистам, рацоргам предлагалось решить обозначенную производственную проблему, оформить рационализаторское предложение и защитить свой проект. Квест еще раз продемонстрировал грамотность молодежи в производственных вопросах,  умение нестандартно мыслить и предлагать креативные идеи.

УМЕЛЫЕ РУКИ ЦЕННЫ НЕ МЕНЕЕ, ЧЕМ СВЕТЛЫЕ ГОЛОВЫ

В рамках форума проводятся конкурсы профессионального мастерства, где принимают участие молодые работники до 30 лет. В своих умениях соревнуются молодые фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, сварщики. Проводится конкурс среди молодых  наставников, которые еще недавно сами проходили адаптационные программы, а сегодня – обучают вновь принятых на предприятие ребят.

С целью совмещения инженерной мысли и прикладных навыков советом молодежи была проведена игра «Цепная реакция». Ребята презентовали комиссии свои технические модели, демонстрировали работу всех механизмов и рассказывали о применимых в их цепной реакции законов физики и химии.

Научно-техническая конференция, проводимая ИЭМЗ «Купол», – востребованное мероприятие, неизменно привлекающее к себе внимание амбициозной, талантливой молодежи.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

На «Куполе» много лет ведется систематическая комплексная работа не только по привлечению, но и по закреплению талантливой молодежи на предприятии.

ИЭМЗ «Купол» старается обеспечить своим работникам высокий уровень заработной платы. Действует система стимулирующих выплат за добросовестную работу и активное участие в общественной жизни общества. Для молодых специалистов, предусмотрены льготные условия ипотечного кредитования, предоставляются беспроцентные ссуды на покупку жилья, программы по погашению ипотечных процентов.

Ижевский электромеханический завод «Купол» является неотъемлемой частью оборонно-промышленного комплекса России. Приоритетность развития спецпроизводства определяется его государственной значимостью, высокой доходностью и стратегическим значением для успешного развития предприятия. Здесь всегда востребованы высококвалифицированные, творческие молодые новаторы.


 

НОВОСТИ

Министр обороны России генерал армии Сергей Шойгу в ходе рабочей поездки в войска Центрального военного округа проверил организацию несения опытно-боевого дежурства (ОБД) РЛС высокой заводской готовности «Воронеж-ДМ», которая расположена в районе города Енисейска (Красноярский край).
Соединение специального назначения Южного военного округа (ЮВО) получило на вооружение бронеавтомобили «Тигр-М», оснащенные новейшим боевым модулем дистанционного управления (БМДУ) «Арбалет-ДМ».
Указом президента России Владимира Путина генеральному директору АО «Воткинский завод» Виктору Толмачеву присуждена Государственная премия Российской Федерации имени Маршала Советского Союза Г.К. Жукова.
По информации Департамента информации и массовых коммуникаций МО РФ, в объединение противовоздушной и противоракетной обороны ВКС в 2017 г. поступят четыре модернизированные зенитные ракетные системы С-300ПМ2, а также несколько дивизионов зенитных ракетно-пушечных комплексов «Панцирь-С2».
Как заявил заместитель министра обороны России Юрий Борисов в ходе посещения Таганрогского авиационного научно-технического комплекса имени Г.М. Бериева, первый полет нового многофункционального авиационного комплекса радиолокационного дозора и наведения А-100 должен состояться в декабре 2017 г.
В общевойсковой армии Восточного военного округа, дислоцированной в Амурской, Еврейской автономной областях и Хабаровском крае, завершилось перевооружение на современные пулеметы «Печенег» различных модификаций.
Объединенная двигателестроительная корпорация в обеспечение потребностей государственного заказчика возобновила производство турбореактивных двигателей АЛ-31Ф серии 3 для палубных истребителей Су-33. Партия двигателей уже выпущена ПАО «УМПО» и поставлена заказчику.
«Неоправданные действия наших западных коллег ведут к разрушению системы безопасности в мире. Повышают взаимное недоверие и вынуждают нас применять меры реагирования, в первую очередь на Западном стратегическом направлении», – подчеркнул глава военного ведомства генерала армии Сергей Шойгу в ходе выездного заседания Коллегии Министерства обороны России, проведенного в Калининграде.
«НИИ измерительных приборов – Новосибирский завод имени Коминтерна» при содействии ученых Сибирского отделения РАН разработал новый радиолокатор для Минобороны РФ.
Для противодействия переносу террористической активности из Афганистана в Центральную Азию Россия повышает боеготовность военных баз в Таджикистане и Киргизии, оснащает их современным вооружением, заявил министр обороны России генерал армии Сергей Шойгу в ходе совещания Совета глав военных ведомств государств-участников Шанхайской организации сотрудничества (ШОС), которое прошло в столице Казахстана Астане.

 

 

 

 

 

 

 

Учредитель и издатель: ООО «Издательский дом «Национальная оборона»

Адрес редакции: 109147, Москва, ул. Воронцовская, д. 35Б, стр. 2, офис 636

Для писем: 123104, Москва, а/я 16

Свидетельство о регистрации: Эл № ФС 77-22322 от 17.11.2005

 

 

 

Дизайн и разработка сайта - Группа «Оборона.Ру»

Техническая поддержка - Группа Компаний КОНСТАНТА

Управление сайтом - Система управления контентом (CMS) InfoDesignerWeb

 

Rambler's Top100